Hochschule Düsseldorf
University of Applied Sciences
Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften
Faculty of Social Sciences and Cultural Studies
Kommentiertes Vorlesungsverzeichnis - Seminardetails
Das Online-KomVor ermöglicht nach der Registierung das Erstellen
eines persönlichen Stundenplanes für die eigene Planung.
Die Seminaranmeldung erfolgt in beiden Bachelor Studiengängen in zwei Phasen
unter "Prüfungsverwaltung" im
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Erste Online-Seminaranmeldung bis 29.07.2024, 14:00 Uhr
Zweite Online-Seminaranmeldung bis 30.09.2024, 14:00 Uhr
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Interdisziplinäre Methoden in der Sozialen Arbeit
BA Soz Prüfung A 1.1, Modul: Professionelle Identität (Prüfungsordnungen 2011/2015/2021/2024)
BA Soz Prüfungen S 2.1-3: Schwerpunkt: Beratung (Prüfungsordnungen 2011/2015/2021/2024)
BA Kipäd Prüfung SP2.1-3: Schwerpunkt: Beratung (Prüfungsordnung 2014/2015/2021)
BA Soz Prüfungen S 4.1-3: Schwerpunkt: Bildung und Soziale Arbeit (Prüfungsordnungen 2011/2015/2021/2024)
BA Kipäd Prüfung SP4.1-3: Schwerpunkt: Bildung und Soziale Arbeit (Prüfungsordnung 2014/2015/2021)
BA Kipäd Prüfung WA.1: Wahlmodul (Prüfungsordnung 2014/2015/2021)
BA Soz Prüfungen WM.1/2: Wahlmodul (Prüfungsordnungen 2011/2015)
BA Soz Prüfung WM.1: Wahlmodul (Prüfungsordnungen 2021 (ab Sommersemester 2022)/2024)
25.09. und 09.10., jeweils 18:00-21.15 Uhr (25.09.: Raum 03.E.001; 09.10.: Raum 03.2.052)
Blockwochenenden:
1) 29.11.-01.12.2019 (Raum 03.1.041)
2) 06.-08.12.2019 (Raum 03.2.044)
freitags jeweils 15.00-18.00 Uhr und samstags/sonntags jeweils 9.00-18.00 Uhr
[editieren]
http://komvor.soz-kult.hs-duesseldorf.de/index.php?task=details&id=8772
Die Aufteilung der Studierenden und die Eintragung in die Seminarliste erfolgt im Rahmen eines gemeinsamen Termins am Mittwoch, 25.09. 18:00 Uhr in Raum 03.E.001
Inhalt:
Das Berufsfeld der Personalentwicklung beinhaltet wertvolle Ressourcen für die Soziale Arbeit und bietet für Sozialpädagog*innen/Sozialarbeiter*innen (SP/SA) ein neues, spannendes Tätigkeitsfeld. Jüngste Erfahrungen zeigen, dass die Soziale Arbeit von der Personalentwicklung der freien Wirtschaft methodisch lernen kann. Deshalb setzt sich diese Lehrveranstaltung damit auseinander, wie Methoden der Personalentwicklung optimal in der Sozialen Arbeit eingesetzt und SP/SA qualifiziert werden können, auch im sozialen Sektor als Personalentwickler*innen tätig zu sein. Denn Zukunftsfähigkeit bedeutet: Interdisziplinarität und Offenheit, voneinander zu lernen.In einer sich ständig wandelnden Gesellschaft, geprägt vom demographischen Wandel, nehmen unbesetzte Stellen, Fachkräftemangel, Wissensverluste, Überarbeitung der Mitarbeiter*innen (MA) etc. immer weiter zu. Für Arbeitgeber wird es schwieriger, langfristig gute MA zu finden. Die freie Wirtschaft hat bereits rechtzeitig mit geeigneten Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung darauf reagiert und u. a. durch attraktive Arbeitsbedingungen eine Win-Win-Situation für Arbeitnehmer- und geber hergestellt. In der Sozialen Arbeit stecken diese Entwicklungen noch in den Anfängen und werden wenn, dann nur in Ansätzen umgesetzt. Deswegen sollen diese Methoden im Rahemn dieses Seminars auf die Soziale Arbeit angewendet werden.
Am Ende soll ein Konzept entstehen, von dessen Umsetzung die Soziale Arbeit und deren MA profitieren können.
Empfehlungen zu speziellen Kenntnissen und Bereitschaften:
Voraussetzung für dieses Seminar: Offenheit gegenüber dem Thema Personalentwicklung in der freien Wirtschaft sowie Motivation und Mut, durch Kreativität neue Methoden zu entwickeln.Arbeitsformen:
Zunächst erfolgt eine theoretische Einführung mit einem Überblick über eine Auswahl von Methoden der Personalentwicklung, wie z.B. Recruiting (Personalsuche und -auswahl), Personalbindung, Mitarbeitergespräche, Beratung, Employer Branding, Talentmanagement, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen etc., mit deren Hilfe z.B. neue MA gefunden, langjährige MA gebunden, vorhandenes Potential entwickelt und die Arbeitsbedingungen verbessert werden können. Danach haben die Studierenden die Gelegenheit, ausgewählte Methoden im Rahmen von Arbeitsgruppen an das Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit anzupassen. Das Ergebnis wird anhand einer Präsentation vorgestellt. Alternativ dazu kann dieser Prozess auch einzeln in Form einer Hausarbeit als Prüfungsleistung eingereicht werden.Prüfungsleistungen bzw. Testat:
Wahlweise Hausarbeit (10-15 Seiten) oder Präsentation (30 Minuten pro Person).Sonstige Informationen:
Dieses Seminar ist besonders für Studierende geeignet, die ein Interesse am Themenbereich Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung haben.Basisliteratur:
Wird im Seminar bekannt gegeben.Informationen zur Vergabe von freien Plätzen.
20.09.2019 bis 28.10.2019
Wenn Sie im eCampus einen Seminarplatz erhalten haben (in den Masterstudiengängen ggf. abweichende Regelungen beachten) oder wenn der*die Dozent*in Sie nachträglich im Seminar zugelassen hat, müssen Sie sich zusätzlich innerhalb der oben genannten Frist selbst im eCampus zur Prüfung bzw. zum Testat anmelden.
eCampus >>
(soweit nicht oben im Kommentar anders angegeben).
Die Prüfungsanmeldung (auch zur Anmeldung zum Testat) finden Sie im eCampus nach Login unter "Prüfungsverwaltung im OSSC", eine Beschreibung des Verfahrens finden Sie hier:
Infos zur Prüfungs- und Testatanmeldung >>
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07.2024