Hochschule Düsseldorf
University of Applied Sciences

 

Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften
Faculty of Social Sciences and Cultural Studies

Kommentiertes Vorlesungsverzeichnis - Seminardetails


aktuelles Semester: SS24
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Semester:WS17/18
 
Titel:

Vertrauen als Dimension in und für Organisationen

 
 
Lehrgebiet/Studienbereich:Verwaltung und Organisationswissenschaft 
 
Scheine / Modul:BA Soz Prüfung A 4.2, Modul: Rechtliche, institutionelle und sozialwirtschaftliche Bedingungen (Prüfungsordnungen bis 2010)
BA Soz Prüfung A 4.2, Modul: Rechtliche, sozialpolitische, institutionelle und sozialwirtschaftliche Bedingungen (Prüfungsordnung 2011/2015/2021)

BA Kind Prüfung WA.1: Wahlmodul (Prüfungsordnung 2014/2015/2021)
BA SA/SP Prüfungen WM.1/2: Wahlmodul (Prüfungsordnungen 2011/2015)
BA SA/SP Prüfung WM.1: Wahlmodul (Prüfungsordnung 2021 ab Sommersemester 2022)
 
DozentIn:Gräßle, Kathrin, Dr.
 
Zeit:Dienstag,
09:00 Uhr bis 12:30 Uhr
Seminarumfang:4 SWS
Seminarbeginn:09.10
 
Raum:03.2.044
 
Kommentar:
[editieren]

Teilnahmebeschränkung:

Dieses Seminar ist auf 40 TeilnehmerInnen beschränkt. (Exkursion)

Inhalt:

„Vertrauen“ ist im psychologischen Sinne ein Einstellungsmerkmal eines Individuums und von daher ein zu beachtendes Moment in der Sozialen Arbeit. „Vertrauen“ ist aber auch in den Kommunikationszusammenhängen und Entscheidungsanforderungen von Organisationen eine wesentliche Dimension. Es geht im Seminar zum Einen darum, die Dimension „Vertrauen“ innerhalb von Non-Profit-Organisation zu erfassen: in den Beziehungen der Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzten, in der Organisationskultur und im Selbstvertrauen der einzelnen Mitwirkenden. Zum Anderen soll das Thema Vertrauen auch für die Außenbeziehungen von Organisationen behandelt werden. Hier spielt das Vertrauen-Schaffen sowohl in der Beziehung zu den Adressatinnen und Adressaten der Sozialen Arbeit als auch im Hinblick auf die Legitimierung der Sozialen Arbeit eine Rolle. Ein sinnlich-ästhetischer Zugang zum Thema wird durch den Besuch der Installation „in orbit“ von Tomás Saraceno im K 21 ermöglicht (das Betreten der Netz-Installation in großer Höhe ist selbstverständlich freiwillig).

Arbeitsformen:

Lehrvortrag, Gruppenarbeit, Exkursion, Textarbeit, Diskussion

Prüfungsleistungen bzw. Testat:

Gruppenarbeit mit Gestaltung einer Seminareinheit (anteilig) und schriftliche Hausarbeit (5 Seiten).

Benotet wird im Verhältnis 20% Seminareinheit und 80% Hausarbeit.

Zur Seminareinheit gehört ein Handout, das die wesentlichen Inhalte und Fragestellungen des Beitrags bündelt. Es soll daraus auch hervorgehen, für welchen Teil des Seminarbeitrags welche/r Studierende steht.

Formatvorgaben für Hausarbeit: DinA4-Seiten; Schriftart: Arial; Schriftgröße: 12 pt.; Zeilenabstand: 1,5; rechter Rand: 2 cm linker Rand 3 cm.

Abgabetermin für die Hausarbeit ist der 19. Februar 2018.

Basisliteratur:

Möller, Heidi (2012): Vertrauen in Organisationen. Riskante Vorleistung oder hoffnungsvolle Erwartung? s.l.: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV) (Coaching und Supervision). Online verfügbar unter http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-94052-6.
Weiter Literatur wird im Seminar bekannt gegeben.

 
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Informationen zur Vergabe von freien Plätzen.

 
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